ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lunel-Viel (34400)
Olinn
Lunel-Viel (34)96 travailleursDepuis 2013EAOS
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km19 travailleursDepuis 2007EOS Services
Gallargues-le-Montueux (30)à 8 km6 travailleursDepuis 2013GEDEAS
Saint-Aunès (34)à 11 km11 travailleursDepuis 2010ESAT La Pradelle – Site du Mas Tempié – Secteur Camargue
Vauvert (30)à 14 km40 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée L'Etang de l'Or
Castelnau-le-Lez (34)à 14 km50 travailleursDepuis 1993ESAT L'ENVOL - Castelnau-le-Lez
Castelnau-le-Lez (34)à 14 km130 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TRIADE AVENIR SUD
Castelnau-le-Lez (34)à 14 km25 travailleursDepuis 2008ESAT LA PALANCA
Castelnau-le-Lez (34)à 14 km23 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF ENTREPRISES 34
Montpellier (34)à 17 km80 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA CROIX VERTE
Montpellier (34)à 17 km79 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF FRANCE handicap - Montpellier
Montpellier (34)à 17 km52 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS KENNEDY
Montpellier (34)à 17 km108 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA BULLE BLEUE
Montpellier (34)à 17 km46 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALARON SERVICES
Montpellier (34)à 17 km42 travailleursDepuis 2010ISEA
Montpellier (34)à 17 km5 travailleursDepuis 2015PDCA 34
Montpellier (34)à 17 km5 travailleursDepuis 2015Domaine du Grand Puy
Montpellier (34)à 17 km25 travailleursDepuis 2019APF FRANCE HANDICAP INTERIM 34
Montpellier (34)à 17 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
BRILLE
Montferrier-sur-Lez (34)à 18 km4 travailleursDepuis 2022ESAT APSH 34
Lattes (34)à 20 km189 travailleursDepuis 1993APSH 34 - ESAT PLAISANCE
Lattes (34)à 20 km95 travailleursDepuis 1974Les Ateliers de l'ADAGES - Entreprise Adaptée
Lattes (34)à 20 km45 travailleursDepuis 1992Les ateliers de Maguelone
Lattes (34)à 20 km25 travailleursDepuis 2016NEA Occitanie
Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)à 21 km0 travailleursDepuis 2021ESAT LES COMPAGNONS DE MAGUELONE
Palavas-les-Flots (34)à 21 km84 travailleursDepuis 1969PLANET'ECO RECYCLAGE
Saint-Jean-de-Védas (34)à 24 km2 travailleursDepuis 2015Handi ZEN Occitanie
Saint-Jean-de-Védas (34)à 24 km30 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les Ateliers de l'ADAGES - ESAT PEYREFICADE
Villeneuve-lès-Maguelone (34)à 25 km84 travailleursDepuis 1981MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)à 26 km7 travailleursDepuis 2002Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.
