ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Val d'Hazey (27940)
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)23 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 9 km82 travailleursDepuis 1977ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 13 km2 travailleursAPSID'EA
Vernon (27)à 14 km30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)à 14 km12 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 14 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 14 km1 travailleursTILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 14 km12 travailleursDepuis 1989ESAT APEER
Tilly (27)à 14 km84 travailleursDepuis 1984ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 21 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 21 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 21 km150 travailleursDepuis 1995VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 23 km27 travailleursDepuis 2002ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 24 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 24 km25 travailleursDepuis 2021ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 24 km51 travailleursDepuis 1985ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 25 km47 travailleursDepuis 2003TSI 2
Boos (76)à 25 km37 travailleursDepuis 2003ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 26 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 26 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 26 km9 travailleursESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 27 km64 travailleursDepuis 2005ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 29 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 29 km87 travailleursDepuis 1972ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 29 km46 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
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Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.