ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Priest-en-Jarez (42270)
EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)
Saint-Priest-en-Jarez (42)25 travailleursDepuis 1993ESAT CDAT
Saint-Priest-en-Jarez (42)111 travailleursDepuis 1981ASSOCIATION TRAIT-DUNION
Villars (42)à 1 km30 travailleursDepuis 1989ITHAC
Saint-Étienne (42)à 3 km238 travailleursDepuis 1960LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air
Saint-Étienne (42)à 3 km80 travailleursDepuis 1975LES ATELIERS STEPHANOIS
Saint-Étienne (42)à 3 km107 travailleursDepuis 1992ESAT ITHAC
Saint-Étienne (42)à 3 km47 travailleursDepuis 1979ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière
Saint-Étienne (42)à 3 km57 travailleursDepuis 1978PRISME 21 LOIRE
Saint-Étienne (42)à 3 km30 travailleursDepuis 2007ITHAC Conseil et recrutement
Saint-Étienne (42)à 3 km40 travailleursDepuis 2020LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina
La Talaudière (42)à 3 km50 travailleursDepuis 1997APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE
La Talaudière (42)à 3 km90 travailleursDepuis 1998VERT'AUTIS
Sorbiers (42)à 6 km7 travailleursDepuis 2019PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 6 km40 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS ONDAINE
Le Chambon-Feugerolles (42)à 9 km153 travailleursDepuis 1983TRIMATEX Sarl
Saint-Chamond (42)à 10 km5 travailleursDepuis 2016LES ATELIERS GIER
La Grand-Croix (42)à 12 km180 travailleursDepuis 1973ESAT LA GOUTTE D'OR
Meys (69)à 22 km93 travailleursDepuis 1982ESAT AIMCP ex OVIVE
Monistrol-sur-Loire (43)à 25 km32 travailleursDepuis 1990LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Montbrison
Montbrison (42)à 28 km66 travailleursDepuis 1974ESAT DE SAINTE-SIGOLENE
Sainte-Sigolène (43)à 28 km80 travailleursDepuis 1975ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 28 km139 travailleursDepuis 1987Les autres villes du département
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La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).
Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
L’ESS est le sigle d'Économie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’un ensemble d’organisations variées qui remplissent une mission d’ordre social et solidaire, et pas seulement économique. L’économie sociale et solidaire rassemble plus de 220 000 établissements en France (parmi lesquels 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées) et regroupe près de 2,4 millions de salariés, ce qui représente 10,5 % de l’emploi du pays.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.