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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Villiers-le-Bel

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Villiers-le-Bel et dans sa région :

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 1 km65 travailleursDepuis 1981

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 12 km1 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 14 km76 travailleursDepuis 1968

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 16 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 16 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 16 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 16 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 18 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 18 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 19 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 19 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 19 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 21 km74 travailleursDepuis 1968

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 22 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 26 km150 travailleurs

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 29 km13 travailleursDepuis 2017

Les autres ESAT et EA à Villiers-le-Bel

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Villiers-le-Bel ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !