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Liste des entreprises de services de saisie informatique à Villiers-le-Bel

De nombreux ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services de saisie informatique, d’indexation de documents et de traitement de données. Bon nombre de ces prestataires sont dotés de la certification qualité ISO 9001. Tous travaillent dans le respect de la confidentialité des informations et des documents qui leur sont confiés. Parmi les travaux proposés par ces établissements figurent : le traitement de flux documentaires (courriers, contrats, factures, notes de frais, dossier RH…), la reprise d’archives back-office, les opérations de saisie informatique (pour des présentations commerciales, des présentations PowerPoint, des cahiers des charges…). Ces prestataires proposent aussi des services de scan et d’archivage de documents, de mise en forme de textes, de mailing, de numérisation ou encore de gestion de bases de données.

Le métier Saisie informatique regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Saisie informatique à Villiers-le-Bel et dans sa région :

EA Tech’Air (Groupe VYV)

Villiers-le-Bel (95)65 travailleursDepuis 1978

ESAT LE PETIT ROSNE - CAP DEVANT

Sarcelles (95)à 1 km65 travailleursDepuis 1981

AFDAEIM ESAT LE CARREFOUR

La Courneuve (93)à 8 km101 travailleursDepuis 1992

Acces Inclusive Tech

Saint-Denis (93)à 8 km20 travailleursDepuis 2020
Autres services RH

ESAT LE CASTEL Apei de la Boucle de la Seine

Gennevilliers (92)à 10 km103 travailleursDepuis 1985

ESAT ANAIS GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km80 travailleursDepuis 2007
Gestion de bases de données

ESAT HOVIA GENNEVILLIERS

Gennevilliers (92)à 10 km136 travailleursDepuis 1989

ESAT LES OLIVIERS (APEI de la boucle de la seine)

Gennevilliers (92)à 10 km100 travailleursDepuis 1982

ESAT DES BEAUX ARTS

La Plaine Saint Denis (93)à 11 km132 travailleursDepuis 1969

ACCES INCLUSIVE TECH PANTIN

Pantin (93)à 12 km1 travailleurs
Gestion de courrier entrant (PND, NPAI)

HANDIRECT LA DEFENSE

Bois-Colombes (92)à 13 km25 travailleursDepuis 1996

ATELIER DE LA VILLETTE

Paris 19 (75)à 13 km35 travailleursDepuis 1990

ESAT LES VOIES DU BOIS

Colombes (92)à 14 km76 travailleursDepuis 1968

GESTFORM PARIS

La Garenne-Colombes (92)à 15 km61 travailleursDepuis 2010

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 16 km163 travailleursDepuis 1981
E-mailing

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 16 km120 travailleursDepuis 1958

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 16 km65 travailleursDepuis 1997

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 16 km40 travailleursDepuis 2007

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 16 km27 travailleursDepuis 1992

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 16 km8 travailleursDepuis 2007

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 16 km5 travailleursDepuis 2014

ESAT C.A.R.T. BANQUE DE FRANCE

Paris 1 (75)à 16 km22 travailleursDepuis 1979

ESAT MARSOULAN

Montreuil (93)à 16 km270 travailleurs

ESAT JULES ET MARCELLE LEVY

Paris 12 (75)à 18 km67 travailleursDepuis 1991

ANRH EA de Nanterre

Nanterre (92)à 18 km59 travailleursDepuis 1973

Solipolis - ESAT LES ATELIERS DU PHARE

Nanterre (92)à 18 km92 travailleursDepuis 1967

LES ATELIERS DE LA GARENNE

Nanterre (92)à 18 km32 travailleursDepuis 1992

AP'AIPS

Nanterre (92)à 18 km300 travailleursDepuis 1997

ESAT VIALA

Paris 15 (75)à 19 km41 travailleursDepuis 1970

ESAT DE L'ELAN

Paris 13 (75)à 19 km177 travailleursDepuis 1993

ESAT COS Regain

Paris 13 (75)à 19 km87 travailleursDepuis 2002

ESAT ANRH PARIS 13

Paris 13 (75)à 19 km64 travailleursDepuis 2007

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 20 km96 travailleursDepuis 1994

ESAT Atelier du Château

Rueil-Malmaison (92)à 21 km74 travailleursDepuis 1968

VINCI FACILITIES ENTREPRISE ADAPTEE

Boulogne-Billancourt (92)à 22 km140 travailleursDepuis 2007

ESAT PIERRE SOUWEINE

Champigny-sur-Marne (94)à 23 km75 travailleursDepuis 1996

ATELIER PROTEGE DES YVELINES (AP'Y)

Croissy-sur-Seine (78)à 23 km64 travailleursDepuis 1976

ESAT CISP JEAN CAURANT

Bagneux (92)à 23 km55 travailleursDepuis 1984

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 24 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT D'ALEMBERT

Meudon (92)à 24 km65 travailleursDepuis 1980

Trajectoires Emploi

Meudon (92)à 24 km40 travailleursDepuis 2011

ESAT DES BELLEVUES

Cergy (95)à 26 km80 travailleursDepuis 1994

APF ENTREPRISES PARIS

Choisy-le-Roi (94)à 26 km150 travailleurs

ESAT COPERNIC

Le Plessis-Robinson (92)à 27 km41 travailleursDepuis 1991

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013

VIVRE ENSEMBLE

Chambourcy (78)à 27 km105 travailleursDepuis 1968

ESAT L'ATELIER

Châtenay-Malabry (92)à 28 km100 travailleursDepuis 1961

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)à 29 km103 travailleursDepuis 1976

L'atelier du Courrier

Antony (92)à 29 km13 travailleursDepuis 2017

Les autres ESAT et EA à Villiers-le-Bel

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise adaptée à Villiers-le-Bel ? Filtrez votre recherche sur ces autres métiers :

Entreprises de services de saisie informatique : les questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Au-delà de la réponse aux attentes techniques et financiers d'un besoin, les ESAT et Entreprises Adaptées permettent d'apporter une solution globale aux enjeux RSE de leurs clients. En effet, acheter à ces prestataires permet de cocher le pilier social et éthique de la RSE en contribuant à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi et en travaillant avec des fournisseurs champions de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Par ailleurs, les ESAT et Entreprises Adaptées rayonnent très souvent sur un périmètre local et permettent donc d'acheter en circuit court, contribuant ainsi à la réduction de l'empreinte carbone et à la préservation de l'environnement.