ESAT & entreprises adaptées de la ville de Coyolles (02600)
ESAT LE CEDRE
Coyolles (02)110 travailleursDepuis 1973ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES
Marolles (60)à 8 km30 travailleursDepuis 1980ESAT LE VALOIS
Crépy-en-Valois (60)à 11 km50 travailleursDepuis 1993FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Crépy-en-Valois
Crépy-en-Valois (60)à 11 km11 travailleursDepuis 2020LW AND Co
Berneuil-sur-Aisne (60)à 20 km8 travailleursDepuis 2010ESAT DE L' ARCHE
Compiègne (60)à 22 km169 travailleursDepuis 1960INNOV and CO Handicap
Compiègne (60)à 22 km60 travailleursDepuis 2014INNOV and CO Social Consulting
Compiègne (60)à 22 km30 travailleursDepuis 2017EA ACVO
Lacroix-Saint-Ouen (60)à 23 km110 travailleursDepuis 1991ESAT DES BERGES DE L'AISNE
Soissons (02)à 26 km163 travailleursDepuis 1970ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 27 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - Site de Longueil-Sainte-Marie
Longueil-Sainte-Marie (60)à 27 km7 travailleursDepuis 2019EASE
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 28 km27 travailleursDepuis 2008EASE SARL 62
Villeneuve-Saint-Germain (02)à 28 km27 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.