ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sainte-Marie-aux-Chênes (57118)
EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)1 travailleursORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 7 km97 travailleursDepuis 1992ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 7 km120 travailleursDepuis 1969ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)à 7 km170 travailleursDepuis 1978EICLOR
Rombas (57)à 9 km80 travailleursDepuis 1996ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 11 km92 travailleursDepuis 1984Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 15 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 15 km97 travailleursDepuis 1998EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 15 km75 travailleursDepuis 1976ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 15 km45 travailleursDepuis 1991ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 18 km60 travailleursDepuis 1993l'atelier des Talents
Metz (57)à 18 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 18 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 18 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 18 km84 travailleursDepuis 2010Atelier des Savoirs
Metz (57)à 18 km2 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)à 18 km1 travailleursDepuis 1981ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 21 km40 travailleursDepuis 1982ESAT LE CASTEL
Thionville (57)à 22 km103 travailleursDepuis 1979ESAT 'LE CORAIL'
Yutz (57)à 22 km102 travailleursDepuis 1987PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 23 km22 travailleursDepuis 1987Les autres villes du département
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La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.