ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lumbin (38660)
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 10 km24 travailleursDepuis 2005ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 16 km35 travailleursDepuis 1998ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 16 km46 travailleursDepuis 2011AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 19 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 19 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 19 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 20 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 20 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 20 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 20 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)à 20 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 20 km19 travailleursDepuis 2013ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)à 21 km40 travailleursDepuis 1992EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 22 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 22 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 22 km6 travailleursDepuis 2014APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 23 km150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 23 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 24 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 24 km12 travailleursDepuis 2010EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)à 24 km56 travailleursDepuis 1989EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 25 km7 travailleursEA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 27 km1 travailleursDepuis 2023SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 27 km160 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 27 km69 travailleursESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 28 km88 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
D3E'A
Barby (73)à 29 km18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires positionnés dans plus de 200 filières métiers, qui peuvent être assimilées à une quinzaine de pôles de compétences qu'il est possible de retrouver dans l'annuaire du Réseau Gesat. Les prestations proposées sont essentiellement des services (à 70%) et s'adaptent aux attentes des clients : à ce titre, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées ont lancé de nouvelles activités en 2029-2020 pour répondre aux enjeux de leurs clients.