ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Versoud (38420)
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)24 travailleursDepuis 2005ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 6 km46 travailleursDepuis 2011MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 9 km110 travailleursDepuis 1979afb Grenoble
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 11 km26 travailleursDepuis 2016ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 11 km72 travailleursDepuis 1983AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 11 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 11 km30 travailleursDepuis 2008APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 13 km160 travailleursDepuis 1971ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 13 km60 travailleursDepuis 1988ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 14 km190 travailleursDepuis 1969EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 14 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 14 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 14 km6 travailleursDepuis 2014EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 15 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 15 km12 travailleursDepuis 2010LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 15 km19 travailleursDepuis 2013ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 26 km35 travailleursDepuis 1998ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 28 km40 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.
Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.