ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Geoire-en-Valdaine (38620)
EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)1 travailleursDepuis 2023ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 9 km40 travailleursDepuis 1992AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE
Voiron (38)à 10 km220 travailleursDepuis 1980AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 17 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 17 km12 travailleursDepuis 2007ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 19 km35 travailleursDepuis 1998AGEA
Dolomieu (38)à 20 km25 travailleursDepuis 2011L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 20 km75 travailleursDepuis 2009LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 22 km19 travailleursDepuis 2013ESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 23 km88 travailleursDepuis 1978ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 24 km190 travailleursDepuis 1969IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)à 25 km8 travailleursDepuis 1995SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 27 km160 travailleursDepuis 1990ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 27 km69 travailleursafb Grenoble
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 28 km26 travailleursDepuis 2016MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 28 km20 travailleursDepuis 2011EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 28 km7 travailleursD3E'A
Barby (73)à 29 km18 travailleursDepuis 2011EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 29 km96 travailleursDepuis 1991NAÉVA 38
Fontaine (38)à 29 km6 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.
Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !