ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Geoire-en-Valdaine (38620)
EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)1 travailleursDepuis 2023ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 9 km40 travailleursDepuis 1992AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE
Voiron (38)à 10 km220 travailleursDepuis 1980AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 17 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 17 km12 travailleursDepuis 2007ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 19 km35 travailleursDepuis 1998AGEA
Dolomieu (38)à 20 km25 travailleursDepuis 2011L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 20 km75 travailleursDepuis 2009LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 22 km19 travailleursDepuis 2013ESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 23 km88 travailleursDepuis 1978ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)à 24 km190 travailleursDepuis 1969IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)à 25 km8 travailleursDepuis 1995SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 27 km160 travailleursDepuis 1990ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 27 km69 travailleursafb Grenoble
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 28 km26 travailleursDepuis 2016MESSIDOR RUY-MONTCEAU
Ruy-Montceau (38)à 28 km20 travailleursDepuis 2011EVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 28 km7 travailleursD3E'A
Barby (73)à 29 km18 travailleursDepuis 2011EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 29 km96 travailleursDepuis 1991NAÉVA 38
Fontaine (38)à 29 km6 travailleursDepuis 2014Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...
Être inclusif signifie agir contre l’exclusion sociale d’un individu (ou d’un groupe de personnes) en contribuant à son insertion dans la société, quelles que soient ses différences. Parmi les acteurs inclusifs, on peut notamment citer les Entreprises Adaptées et les ESAT, qui contribuent à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.