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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lieusaint (77127)

Lieusaint (Seine-et-Marne) compte 120 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lieusaint (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AFG AUTISME

Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts.

ESAT PLAISANCE

Paris 14 (75)à 28 km96 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

ESAT Les Colombages

Paris 14 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 14 (Paris) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , , .

LES ATELIERS DE ROSNY

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km97 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Reprographie.

Média Pi!

Rosny-sous-Bois (93)à 28 km19 travailleursDepuis 2016
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et propose les services suivants : Communication rédactionnelle, , Création, développement et maintenance de sites internet.

ESAT ELISA 77

Chelles (77)à 28 km82 travailleurs
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chelles (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , , , Mise sous film, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Nettoyage industriel, , .

EA BRM LOG

Saint-Thibault-des-Vignes (77)à 28 km14 travailleursDepuis 2005
Services généraux Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Thibault-des-Vignes (Seine-et-Marne) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie, Paniers gourmands, Objets publicitaires.

LES ATELIERS DE CHAGRENON

Auvers-Saint-Georges (91)à 28 km103 travailleursDepuis 1983
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Auvers-Saint-Georges (Essonne) et propose les services suivants : , , , Impression numérique, Gravure, marquage, flocage et broderie, Signalétique, Petite maintenance technique, Peinture, , , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, Nettoyage de véhicules, , , , , , , , , , , , , , , , , .

ESAT BASTILLE

Paris 11 (75)à 28 km166 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 166 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : Agence de communication, , , , Audiotypie, , , , , , , Couture, reprisage, retouches, , Création graphique, infographie et PAO, Location de salles, , , GED (gestion électronique des documents), Prise de notes et compte-rendus, Traduction de documents, Conciergerie, , , Bien-être au travail.

ANRH ESAT de Paris 11ème

Paris 11 (75)à 28 km120 travailleursDepuis 1958
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1958 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE, , Brochage, encartage, façonnage, , , Contrôle et complétude de dossiers, , , , , Gestion d'élections professionnelles, , , , , , , , , Réparation de vélos.

ESAT Père Lachaise

Paris 11 (75)à 28 km100 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, , , , , , , .

ANRH EA de Paris

Paris 11 (75)à 28 km80 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , Gestion de bases de données, Autres prestations intellectuelles.

ESAT Hors-murs LADAPT Paris

Paris 11 (75)à 28 km40 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Hôtel, résidence de tourisme, , , , , , Autres services RH, , , , , Gestion des visites médicales, .

SOTRES EA

Paris 11 (75)à 28 km27 travailleursDepuis 1992
Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , , , .

HANDIRECT PARIS NORD/EST

Paris 11 (75)à 28 km8 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , , , , , .

HANDIRECT PARIS EST

Paris 11 (75)à 28 km5 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 11 (Paris) et propose les services suivants : , .

L'ESPERANCE

Paris 5 (75)à 28 km65 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris) et propose les services suivants : , , Imprimerie, , Poterie, céramique, artisanat d'art.

ESAT SANTEUIL

Paris 5 (75)à 28 km66 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 5 (Paris) et propose les services suivants : .

ESAT MENILMONTANT

Paris 20 (75)à 29 km153 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Paris 20 (Paris) et propose les services suivants : , , , Couture, petites et grandes séries, , Peinture sur toile, tableaux, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, Création et fabrication de trophées, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, .

EA INSPIRIENCE

Paris 20 (75)à 29 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Paris 20 (Paris) et propose les services suivants : Agence évènementielle, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".


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