ESAT & entreprises adaptées de la ville de Metz (57000)
l'atelier des Talents
Metz (57)268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)1 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)1 travailleursDepuis 1981ESAT L'ESPOIR
Marly (57)à 2 km60 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 6 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 6 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 13 km75 travailleursDepuis 1992PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 15 km22 travailleursDepuis 1987ESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 17 km120 travailleursDepuis 1969EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 18 km1 travailleursEICLOR
Rombas (57)à 21 km80 travailleursDepuis 1996ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 21 km103 travailleursDepuis 1983ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 21 km78 travailleursDepuis 1990ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 22 km92 travailleursDepuis 1984ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)à 26 km170 travailleursDepuis 1978ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 26 km40 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 28 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 28 km97 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Un achat responsable, ou solidaire, fait référence à l’acquisition d’un produit ou d’un service auprès d’un fournisseur engagé dans une démarche sociale, environnementale ou d’économie solidaire. Les achats effectués auprès d’Entreprises adaptées ou d’ESAT sont des exemples d’achats responsables. Pour une entreprise, réaliser des achats responsables fait partie des actions pouvant s’intégrer à une démarche RSE.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.