ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marly (57157)
ESAT L'ESPOIR
Marly (57)60 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
l'atelier des Talents
Metz (57)à 2 km268 travailleursDepuis 1968INGECAP SARL
Metz (57)à 2 km14 travailleursDepuis 2006HANDIRECT METZ
Metz (57)à 2 km8 travailleursDepuis 2010ESAT Solidarité
Metz (57)à 2 km84 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA COEURDONNERIE DU FORT MOSELLE
Metz (57)à 2 km1 travailleursFEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)à 2 km1 travailleursDepuis 1981EA APF 57
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 9 km75 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF France Handicap - Saint Julien Les Metz
Saint-Julien-lès-Metz (57)à 9 km45 travailleursDepuis 1991Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)à 12 km22 travailleursDepuis 1987ORNE MOSELLE SERVICES
Norroy-le-Veneur (57)à 13 km75 travailleursDepuis 1992EA LE COLIBRI SAINTE MARIE AUX CHENES
Sainte-Marie-aux-Chênes (57)à 18 km1 travailleursESAT LE POINT DU JOUR
Pierrevillers (57)à 18 km120 travailleursDepuis 1969ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)à 19 km78 travailleursDepuis 1990EICLOR
Rombas (57)à 21 km80 travailleursDepuis 1996ESAT ABBAYE DU JUSTEMONT
Vitry-sur-Orne (57)à 23 km92 travailleursDepuis 1984ESAT de Varize
Varize-Vaudoncourt (57)à 23 km103 travailleursDepuis 1983ESAT DE LACHAUSSEE
Lachaussée (55)à 24 km40 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT VAL DE BRIEY
Val de Briey (54)à 25 km170 travailleursDepuis 1978Entreprise Adaptée LA FENSCH
Serémange-Erzange (57)à 29 km79 travailleursDepuis 1989ESAT LA VALLEE
Serémange-Erzange (57)à 29 km97 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.
