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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villeneuve-Saint-Germain (02200)

Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Villeneuve-Saint-Germain (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EASE

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) et propose les services suivants : Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Peinture, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

EASE SARL 62

Villeneuve-Saint-Germain (02)27 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeneuve-Saint-Germain (Aisne) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Plâtrerie, Electricité, , , , Location et entretien de plantes, décoration florale.

ESAT DES BERGES DE L'AISNE

Soissons (02)à 2 km163 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soissons (Aisne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Cuisine centrale, , , Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets verre et métal, Pose de clôtures et de balustrades.

LW AND Co

Berneuil-sur-Aisne (60)à 25 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Berneuil-sur-Aisne (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)à 27 km224 travailleursDepuis 1970
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 224 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauny (Aisne) et propose les services suivants : , , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Nettoyage de véhicules, Tri et destruction de documents, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT LE CEDRE

Coyolles (02)à 28 km110 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coyolles (Aisne) et propose les services suivants : , , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Traiteur, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ESAT DE LA MONCELLE

Laon (02)à 28 km85 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laon (Aisne) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , , Couture, reprisage, retouches.

ESAT FRANCOIS PAILLUSSEAU MAROLLES

Marolles (60)à 29 km30 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marolles (Oise) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).