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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Sorbiers (42290)

Sorbiers (Loire) compte 19 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sorbiers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sorbiers (Loire) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE

La Talaudière (42)à 2 km90 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Talaudière (Loire) et propose les services suivants : .

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 5 km40 travailleursDepuis 1997
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds (Loire) et propose les services suivants : , .

TRIMATEX Sarl

Saint-Chamond (42)à 5 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Chamond (Loire) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 6 km25 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) et propose les services suivants : , , Peinture.

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 6 km111 travailleursDepuis 1981
Communication et marketing Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Repassage, , .

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 6 km180 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Grand-Croix (Loire) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Couture, petites et grandes séries, , Production de vins, bières et spiritueux, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Maroquinerie, petites et grandes séries, , , .

ITHAC

Saint-Étienne (42)à 7 km238 travailleursDepuis 1960
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 238 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Câblage, , Conditionnement cosmétique, Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, Tri et destruction de documents, , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 7 km80 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

LES ATELIERS STEPHANOIS

Saint-Étienne (42)à 7 km107 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , , , , , Lavage de contenants alimentaires, Couture, reprisage, retouches.

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)à 7 km47 travailleursDepuis 1979
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , , , , , , , , , , .

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)à 7 km57 travailleursDepuis 1978
Productions alimentaires ... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , , , , Numérisation, Livraisons, coursier, Apiculture, Conditionnement alimentaire, Coffrets cadeaux d'artisanat, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, Démantèlement et assemblage d'extincteurs, Portage de repas, Restauration collective interne, , Archivage et classement, Mise sous pli, mailing, routage, Conciergerie, Accueil, , , , , , , , , , , Transport de marchandises, Bien-être au travail.

PRISME 21 LOIRE

Saint-Étienne (42)à 7 km30 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Autres services RH.

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 7 km40 travailleursDepuis 2020
... + 6 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Chocolaterie, , , Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, , , , , Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , E-mailing, , GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, , , Façonnage du papier-carton, , , , , , , , Démolition, travaux de préparation de chantiers, , , , , , , .

ASSOCIATION TRAIT-DUNION

Villars (42)à 7 km30 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villars (Loire) et propose les services suivants : , , .

LES ATELIERS ONDAINE

Le Chambon-Feugerolles (42)à 14 km153 travailleursDepuis 1983
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Chambon-Feugerolles (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , FALC (Facile à Lire et à Comprendre), Gestion des déchets bois, , , , , Impression numérique, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, , Brochage, encartage, façonnage.

ESAT LA GOUTTE D'OR

Meys (69)à 20 km93 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meys (Rhône) et propose les services suivants : Menuiserie, Démantèlement de DEEE, , , , , , , .

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 22 km139 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 139 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mornant (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

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Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.