ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chartres-de-Bretagne (35131)
TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)1 travailleursVIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 2 km31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 2 km6 travailleursDepuis 2004UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 3 km210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 3 km9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 4 km0 travailleursSEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 5 km70 travailleursDepuis 2010ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 8 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 8 km200 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 8 km70 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 8 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SERVICEA
Rennes (35)à 8 km50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 8 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 8 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 8 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 8 km9 travailleursEA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 8 km31 travailleursDepuis 1996HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 10 km15 travailleursDepuis 2009UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 11 km204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 12 km91 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
UTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 15 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 15 km92 travailleursDepuis 1973ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 15 km84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA NOTRE AVENIR
Bain-de-Bretagne (35)à 22 km23 travailleursDepuis 1996ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)à 22 km96 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Association FILEAS - Site de Retiers
Retiers (35)à 28 km145 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 29 km87 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.
Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
