ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rouffach (68250)
ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)à 9 km86 travailleursDepuis 2003ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 13 km105 travailleursDepuis 1990Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 15 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 15 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 15 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 15 km6 travailleursEA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 16 km32 travailleursDepuis 2015ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 16 km190 travailleursDepuis 1989ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 18 km270 travailleursDepuis 1975PLUS DE VERT
Volgelsheim (68)à 19 km13 travailleursDepuis 2015ESAT L'ATRE DE LA VALLEE
Orbey (68)à 20 km18 travailleursDepuis 2009ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 20 km135 travailleursDepuis 1969ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 24 km53 travailleursDepuis 1998ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 24 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 24 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 24 km150 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !