ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dannemarie (68210)
ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980ESAT ALTKIRCH
Altkirch (68)à 9 km110 travailleursDepuis 1972ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989Synaltis
Morvillars (90)à 16 km120 travailleursDepuis 1984ESAT DU RANGEN
Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 20 km270 travailleursDepuis 1975ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 20 km135 travailleursDepuis 1969Esat du Territoire de belfort
Belfort (90)à 20 km345 travailleursDepuis 1977ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021ESAT CRAVANCHE
Cravanche (90)à 21 km40 travailleursDepuis 2005EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 23 km32 travailleursDepuis 2015ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)
Étupes (25)à 23 km309 travailleursDepuis 1967ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 25 km53 travailleursDepuis 1998ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 25 km190 travailleursDepuis 1989ESAT AFAPEI Bartenheim
Bartenheim (68)à 26 km100 travailleursDepuis 1980EA TREMPLIN VERT
Bartenheim (68)à 26 km8 travailleursDepuis 2022ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR
Seloncourt (25)à 27 km36 travailleursDepuis 1976Adapei Pro 70 - EA Héricourt
Héricourt (70)à 27 km70 travailleursDepuis 1994ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 28 km105 travailleursDepuis 1990Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.
La cotraitance fait partie des modes de collaboration possibles au moment de faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée. Il s’agit d’un accord privé, appelé GME (Groupement Momentané d’Entreprises), établi entre plusieurs prestataires, qui peuvent ainsi répondre ensemble à un marché public ou privé sur lequel ils n’auraient pas pu se positionner autrement. Cela débouche sur un contrat de prestations de services pluripartite entre les cotraitants et le donneur d’ordre.