ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rouffach (68250)
ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)26 travailleursDepuis 2008ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)à 9 km86 travailleursDepuis 2003ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 13 km105 travailleursDepuis 1990Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 15 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 15 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 15 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 15 km6 travailleursEA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)à 16 km32 travailleursDepuis 2015ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 16 km190 travailleursDepuis 1989ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 18 km270 travailleursDepuis 1975PLUS DE VERT
Volgelsheim (68)à 19 km13 travailleursDepuis 2015ESAT L'ATRE DE LA VALLEE
Orbey (68)à 20 km18 travailleursDepuis 2009ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 20 km135 travailleursDepuis 1969ESAT APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Rixheim (68)à 24 km53 travailleursDepuis 1998ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 24 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 24 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 24 km150 travailleursDepuis 2021Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Rouffach sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).