ESAT & entreprises adaptées de la ville de Orbey (68370)
ESAT L'ATRE DE LA VALLEE
Orbey (68)18 travailleursDepuis 2009EA VAL DE GALILEE
Orbey (68)15 travailleursDepuis 2015ESAT SOLIDARITE DU RHIN
Eguisheim (68)à 14 km86 travailleursDepuis 2003ESAT LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 15 km92 travailleursDepuis 2005Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)à 15 km350 travailleursDepuis 2008Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)à 17 km7 travailleursDepuis 1979ESAT SAINT-ANDRE - Colmar
Colmar (68)à 17 km55 travailleursDepuis 1988ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Site de COLMAR
Colmar (68)à 17 km155 travailleursDepuis 1993Up'Interim site de Colmar
Colmar (68)à 17 km6 travailleursESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 20 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 20 km26 travailleursDepuis 2008E.S.A.T DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Saint-Dié-des-Vosges (88)à 23 km119 travailleursESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 25 km105 travailleursDepuis 1990ESAT L'Évasion
Sélestat (67)à 29 km19 travailleursDepuis 2004ESAT SELESTAT – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)à 29 km155 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
