ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wattwiller (68700)
EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)32 travailleursDepuis 2015EA SAINT-ANDRE
Cernay (68)à 2 km21 travailleursDepuis 2006ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 2 km270 travailleursDepuis 1975ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 5 km105 travailleursDepuis 1990ESAT DU RANGEN
Thann (68)à 6 km50 travailleursDepuis 1987ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 12 km135 travailleursDepuis 1969ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 12 km190 travailleursDepuis 1989ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES
Illzach (68)à 15 km143 travailleursDepuis 1997ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 16 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 16 km26 travailleursDepuis 2008ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 16 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 16 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 16 km150 travailleursDepuis 2021ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)à 23 km90 travailleursDepuis 1980ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 25 km150 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.