ESAT & entreprises adaptées de la ville de Wattwiller (68700)
EA HIRTZENSTEIN
Wattwiller (68)32 travailleursDepuis 2015EA SAINT-ANDRE
Cernay (68)à 2 km21 travailleursDepuis 2006ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)à 2 km270 travailleursDepuis 1975ESAT DE SOULTZ
Soultz-Haut-Rhin (68)à 5 km105 travailleursDepuis 1990ESAT DU RANGEN
Thann (68)à 6 km50 travailleursDepuis 1987ESAT DE PFASTATT – LES ATELIERS DE LA COTONNADE
Pfastatt (68)à 12 km135 travailleursDepuis 1969ENTREPRISE ADAPTEE
Wittenheim (68)à 12 km190 travailleursDepuis 1989ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES
Illzach (68)à 15 km143 travailleursDepuis 1997ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)à 16 km90 travailleursDepuis 1988E.A ASSOCIATION CAP-VERS
Rouffach (68)à 16 km26 travailleursDepuis 2008ESAT MARGUERITE SINCLAIR
Mulhouse (68)à 16 km71 travailleursDepuis 1988EA Les Ateliers SINCLAIR
Mulhouse (68)à 16 km89 travailleursDepuis 1990UP'Interim Mulhouse
Mulhouse (68)à 16 km150 travailleursDepuis 2021ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)à 23 km90 travailleursDepuis 1980ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 25 km150 travailleursDepuis 1989Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...