ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ergué-Gabéric (29500)
ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)1 travailleursESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 8 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 8 km57 travailleursDepuis 1987ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 8 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 8 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 8 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 8 km44 travailleursDepuis 1988APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 9 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 9 km89 travailleursDepuis 1974ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 13 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 13 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 13 km65 travailleursDepuis 2003ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 14 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 14 km55 travailleursDepuis 1981L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 14 km22 travailleursDepuis 1983ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 20 km48 travailleursDepuis 1980ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 22 km51 travailleursDepuis 1986ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 24 km70 travailleursDepuis 1977ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 25 km35 travailleursDepuis 1994ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 25 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 25 km23 travailleursDepuis 1992Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.