ESAT & entreprises adaptées de la ville de Briec (29510)
APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)89 travailleursDepuis 1974EA APAC 29
Lothey (29)à 9 km42 travailleursDepuis 1992ATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 9 km1 travailleursESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 12 km48 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 14 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 14 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 14 km70 travailleursDepuis 1984SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 14 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 14 km44 travailleursDepuis 1988ESAT Les ateliers de Kerneven - Plomelin (Groupe VYV)
Plomelin (29)à 21 km47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 22 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 22 km55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)à 22 km1 travailleursATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 22 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 22 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 22 km65 travailleursDepuis 2003L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 23 km22 travailleursDepuis 1983ESAT Claude Martinière
Scaër (29)à 23 km51 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 24 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 24 km23 travailleursDepuis 1992ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 27 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
Instaurée dans le cadre de la loi du 10 juillet 1987, l'Obligation d'Emploi des Personnes en situation de Handicap dite OETH exige que tout employeur privé ou public d'au moins 20 salariés doive employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de son effectif total. En parallèle, tout employeur, ayant même moins de 20 salariés, doit effectuer sa déclaration annuelle d'obligation d'emploi des personnes handicapées. En cas de non-respect de ces mesures, les organismes publics ou privés doivent payer une contribution dont le calcul est effectué notamment en fonction de leurs effectifs totaux et en situation de handicap.
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
