ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Étienne-du-Rouvray (76800)
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 4 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 6 km500 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 6 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 6 km5 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 6 km11 travailleursDepuis 2019ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 7 km16 travailleursDepuis 2010TSI 2
Boos (76)à 7 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 8 km87 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 8 km115 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 8 km51 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 8 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
B2L REDACTION
Bihorel (76)à 9 km10 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 11 km150 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 12 km9 travailleursESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 13 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 13 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 15 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 15 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 22 km75 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 28 km82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 29 km35 travailleursDepuis 1997Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
