ESAT & entreprises adaptées de la ville de Boos (76520)
TSI 2
Boos (76)37 travailleursDepuis 2003ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 5 km108 travailleursDepuis 1966ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 5 km108 travailleursDepuis 2011ESAT HORS LES MURS LE ROBEC
Darnétal (76)à 7 km19 travailleursDepuis 2010ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 7 km90 travailleursDepuis 1993ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 7 km87 travailleursDepuis 1972ESAT Le Pré la Bataille Rouen
Rouen (76)à 9 km500 travailleursDepuis 1970LES PAPILLONS DE JOUR - Rouen
Rouen (76)à 9 km17 travailleursDepuis 2012Bbird
Rouen (76)à 9 km5 travailleursDepuis 2017RESTAURANT LE XXI
Rouen (76)à 9 km11 travailleursDepuis 2019B2L REDACTION
Bihorel (76)à 10 km10 travailleursDepuis 2012LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 12 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 12 km1 travailleursEAPB 76
Bapeaume les Rouen (76)à 13 km87 travailleursDepuis 1989LES ATELIERS DU CAILLY
Canteleu (76)à 13 km115 travailleursDepuis 1983ESAT IDEFHI
Canteleu (76)à 13 km51 travailleursDepuis 1993ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 14 km64 travailleursDepuis 2005ESAT Le Pré la Bataille Notre-Dame-de-Bondeville
Notre-Dame-de-Bondeville (76)à 15 km150 travailleursDepuis 1993ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 17 km150 travailleursDepuis 2013HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 17 km25 travailleursDepuis 2021ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 17 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 17 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 17 km9 travailleursLES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 22 km82 travailleursDepuis 1977EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 25 km23 travailleursDepuis 1997ESAT ASS L'ESSOR
Le Trait (76)à 29 km75 travailleursDepuis 1983Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).
Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.