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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Sourn (56300)

Sourn (Morbihan) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sourn (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS LA VIEILLE RIVIERE

Le Sourn (56)26 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Sourn (Morbihan) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

E.S.A.T. DU PIGEON BLANC

Pontivy (56)à 1 km103 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 4 pôles

ESAT LA VIEILLE RIVIERE

Pontivy (56)à 1 km72 travailleursDepuis 1980
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontivy (Morbihan) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , .

Esatco Site du Pays de Loudéac (EA)

Loudéac (22)à 21 km26 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Loudéac (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Création d'espaces verts, Cuisine centrale, Fabrication d’emballages.

Esatco Site du Pays de Loudéac (ESAT)

Loudéac (22)à 21 km144 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loudéac (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Etiquetage, collage, pliage, Imprimerie, Façonnage du papier-carton.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

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