ESAT & entreprises adaptées de la ville de Artix (64170)
SARL ALTER EV
Artix (64)12 travailleursDepuis 2012ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)à 12 km235 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)à 14 km122 travailleursDepuis 2004ESAT L'ENSOLEILLADE
Lons (64)à 15 km80 travailleursDepuis 1979
ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)à 15 km42 travailleursDepuis 1983SANTA FE
Jurançon (64)à 19 km14 travailleursDepuis 2008ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64
Orthez (64)à 19 km67 travailleursDepuis 1982ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)à 19 km142 travailleursDepuis 1978ESAT JEAN GENEZE
Pau (64)à 19 km63 travailleursDepuis 1987ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)à 22 km102 travailleursDepuis 1972ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)à 23 km123 travailleursDepuis 1972FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)à 23 km0 travailleursADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)à 24 km54 travailleursDepuis 1971ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)à 25 km89 travailleursDepuis 1976ESAT ESPIUTE ADAPEI 64
Espiute (64)à 28 km68 travailleursDepuis 1979Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
Toute entreprise peut choisir de collaborer avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée sous plusieurs types de contrats (sous-traitance, co-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin…). Pour cibler une structure adaptée à ses besoins, il est possible de comparer les offres via l’annuaire du Réseau Gesat, qui regroupe l’ensemble des 2 250 ESAT et entreprises adaptées présents en France. Notre place de marché permet également aux entreprises et organisations publiques partenaires de déposer leurs projets.
Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.
La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".
Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.