ESAT & entreprises adaptées de la ville de Idron (64320)
ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)à 4 km142 travailleursDepuis 1978ESAT JEAN GENEZE
Pau (64)à 4 km63 travailleursDepuis 1987SANTA FE
Jurançon (64)à 6 km14 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENSOLEILLADE
Lons (64)à 8 km80 travailleursDepuis 1979ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)à 8 km42 travailleursDepuis 1983ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)à 11 km235 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)à 14 km122 travailleursDepuis 2004SARL ALTER EV
Artix (64)à 23 km12 travailleursDepuis 2012ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)à 24 km170 travailleursDepuis 1988ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)à 26 km102 travailleursDepuis 1972ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)à 27 km54 travailleursDepuis 1971EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE
Juillan (65)à 28 km20 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Filtrer votre recherche par métier
À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Idron sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :
Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.