ESAT & entreprises adaptées de la ville de Idron (64320)
ESAT ALPHA ADAPEI 64
Idron (64)123 travailleursDepuis 1972FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON
Idron (64)0 travailleursESAT LE HAMEAU ADAPEI 64
Pau (64)à 4 km142 travailleursDepuis 1978ESAT JEAN GENEZE
Pau (64)à 4 km63 travailleursDepuis 1987SANTA FE
Jurançon (64)à 6 km14 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENSOLEILLADE
Lons (64)à 8 km80 travailleursDepuis 1979ALEFPA Ateliers 64
Lons (64)à 8 km42 travailleursDepuis 1983ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64
Lescar (64)à 11 km235 travailleursDepuis 1980APF ENTREPRISE 64
Sauvagnon (64)à 14 km122 travailleursDepuis 2004SARL ALTER EV
Artix (64)à 23 km12 travailleursDepuis 2012ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)à 24 km170 travailleursDepuis 1988ESAT SAINT PEE ADAPEI 64
Oloron-Sainte-Marie (64)à 26 km102 travailleursDepuis 1972ADIAPH - Les ateliers de Bidos
Bidos (64)à 27 km54 travailleursDepuis 1971EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE
Juillan (65)à 28 km20 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.