ESAT & entreprises adaptées de la ville de Égliseneuve-près-Billom (63160)
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982E.S.A.T. DE CUNLHAT
Cunlhat (63)à 16 km67 travailleursDepuis 1986ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 18 km70 travailleursDepuis 1980AGRADIS
Malintrat (63)à 18 km75 travailleursDepuis 1993ESAT du Livradois – Forez
Thiers (63)à 19 km134 travailleursDepuis 1974HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)à 19 km22 travailleursDepuis 2012EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 21 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 21 km16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 21 km4 travailleursDepuis 2023PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 22 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 22 km32 travailleursDepuis 2012ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 22 km87 travailleursDepuis 1976ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 22 km61 travailleursDepuis 1973ETAPE AUVERGNE - Issoire
Issoire (63)à 22 km30 travailleursDepuis 2002API TRUCK'S
Issoire (63)à 22 km9 travailleursDepuis 2022EA - SAURA Propreté
Issoire (63)à 22 km50 travailleursDepuis 2025PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 23 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 23 km70 travailleursDepuis 1995ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 23 km54 travailleursDepuis 1995ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 25 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 25 km22 travailleursDepuis 2010ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 28 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 28 km64 travailleursDepuis 2000ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 29 km75 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.