ESAT & entreprises adaptées de la ville de Égliseneuve-près-Billom (63160)
Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)51 travailleursDepuis 1982E.S.A.T. DE CUNLHAT
Cunlhat (63)à 16 km67 travailleursDepuis 1986ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 18 km70 travailleursDepuis 1980AGRADIS
Malintrat (63)à 18 km75 travailleursDepuis 1993ESAT du Livradois – Forez
Thiers (63)à 19 km134 travailleursDepuis 1974HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)à 19 km22 travailleursDepuis 2012EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 21 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 21 km92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 21 km32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 21 km16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 21 km4 travailleursDepuis 2023PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 22 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 22 km32 travailleursDepuis 2012ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 22 km87 travailleursDepuis 1976ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 22 km61 travailleursDepuis 1973ETAPE AUVERGNE - Issoire
Issoire (63)à 22 km30 travailleursDepuis 2002API TRUCK'S
Issoire (63)à 22 km9 travailleursDepuis 2022EA - SAURA Propreté
Issoire (63)à 22 km50 travailleursDepuis 2025PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 23 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 23 km70 travailleursDepuis 1995ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 23 km54 travailleursDepuis 1995ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 25 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 25 km22 travailleursDepuis 2010ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 28 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 28 km64 travailleursDepuis 2000ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 29 km75 travailleursDepuis 1971Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
