ESAT & entreprises adaptées de la ville de Gerzat (63360)
PHARM'ADIS
Gerzat (63)120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)32 travailleursDepuis 2012ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 3 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 3 km22 travailleursDepuis 2010AGRADIS
Malintrat (63)à 3 km75 travailleursDepuis 1993EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 6 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 6 km200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 6 km92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 6 km32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 6 km16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 6 km4 travailleursDepuis 2023ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 7 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 7 km64 travailleursDepuis 2000ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 8 km75 travailleursDepuis 1971PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 11 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 11 km70 travailleursDepuis 1995ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 16 km70 travailleursDepuis 1980ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 17 km87 travailleursDepuis 1976ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 20 km54 travailleursDepuis 1995Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 22 km51 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.