ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Amant-Tallende (63450)
ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)87 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 3 km54 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 4 km70 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 6 km101 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SAS CNET 63
Romagnat (63)à 6 km70 travailleursDepuis 1995EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 11 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 11 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 11 km200 travailleursDepuis 1968Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 11 km83 travailleursDepuis 1945Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 11 km92 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 11 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 11 km32 travailleursDepuis 2002INO RECYCLAGE
Clermont-Ferrand (63)à 11 km28 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 11 km16 travailleursDepuis 2009Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 11 km4 travailleursDepuis 2023AGRADIS
Malintrat (63)à 17 km75 travailleursDepuis 1993PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 17 km120 travailleursDepuis 1991ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 17 km42 travailleursDepuis 1991ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 17 km22 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUALI'C.A.T.
Issoire (63)à 17 km61 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ETAPE AUVERGNE
Issoire (63)à 17 km30 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
API TRUCK'S
Issoire (63)à 17 km9 travailleursDepuis 2022Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 22 km51 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE ROCHEFORT MONTAGNE
Rochefort-Montagne (63)à 23 km60 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 24 km135 travailleursDepuis 1985Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 24 km64 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)à 24 km75 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.