ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brassac-les-Mines (63570)

Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brassac-les-Mines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)22 travailleursDepuis 1995

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Plomberie, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995

Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Stockage et préparation de commande, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Plasturgie par injection plastique, Saisie informatique, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

ETAPE AUVERGNE - Vergongheon

Vergongheon (43)à 4 km200 travailleursDepuis 1983

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vergongheon (Haute-Loire) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Blanchisserie, Portage de repas, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Peinture industrielle, Vêtements, textiles divers, Traiteur, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973

Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , .

ETAPE AUVERGNE - Issoire

Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, Peinture, Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

EA - SAURA Propreté

Issoire (63)à 15 km50 travailleursDepuis 2025

Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.