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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brassac-les-Mines (63570)

Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brassac-les-Mines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)22 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Plomberie, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Pose de cloisons, de faux plafonds, , Pose de papier peint, revêtements muraux, , Peinture, Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets végétaux, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Transport de personnes.

ETAPE AUVERGNE - Vergongheon

Vergongheon (43)à 4 km200 travailleursDepuis 1983
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vergongheon (Haute-Loire) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Blanchisserie, Portage de repas, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Peinture industrielle, Vêtements, textiles divers, Traiteur, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , .

ETAPE AUVERGNE - Issoire

Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, , Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

EA - SAURA Propreté

Issoire (63)à 15 km50 travailleursDepuis 2025
Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.