ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brassac-les-Mines (63570)

Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brassac-les-Mines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APRONET 63

Brassac-les-Mines (63)22 travailleursDepuis 1995

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Petite maintenance technique, Plomberie, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT LA PLAIGNE

Brassac-les-Mines (63)65 travailleursDepuis 1995

Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Stockage et préparation de commande, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Plasturgie par injection plastique, Saisie informatique, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

EA Apronet

Brassac-les-Mines (63)23 travailleursDepuis 2015

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brassac-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Pose de clôtures et de balustrades, Pose de carrelage, Pose de cloisons, de faux plafonds, , Pose de papier peint, revêtements muraux, , Peinture, Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets végétaux, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Transport de personnes.

ETAPE AUVERGNE - Vergongheon

Vergongheon (43)à 4 km200 travailleursDepuis 1983

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vergongheon (Haute-Loire) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Blanchisserie, Portage de repas, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Peinture industrielle, Vêtements, textiles divers, Traiteur, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 15 km61 travailleursDepuis 1973

Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , .

ETAPE AUVERGNE - Issoire

Issoire (63)à 15 km30 travailleursDepuis 2002

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, , Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 15 km9 travailleursDepuis 2022

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Produits alimentaires divers, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

EA - SAURA Propreté

Issoire (63)à 15 km50 travailleursDepuis 2025

Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.