ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mozac (63200)
ESAT LE PAILLERET
Mozac (63)75 travailleursDepuis 1971ESAT LA GRAVIERE
Riom (63)à 1 km135 travailleursDepuis 1985ESAT L’ENVOLÉE RIOM
Riom (63)à 1 km64 travailleursDepuis 2000ESAT DE L'ADIS
Cébazat (63)à 7 km42 travailleursDepuis 1991
ESAT HORS MURS LES VOLCANS
Cébazat (63)à 7 km22 travailleursDepuis 2010PHARM'ADIS
Gerzat (63)à 8 km120 travailleursDepuis 1991INO RECYCLAGE - Clermont-Ferrand
Gerzat (63)à 8 km32 travailleursDepuis 2012AGRADIS
Malintrat (63)à 11 km75 travailleursDepuis 1993EA APTITUDES 63
Clermont-Ferrand (63)à 13 km40 travailleursDepuis 1997EA DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km12 travailleursDepuis 1989ESAT BREZET (site Saint Jean)
Clermont-Ferrand (63)à 13 km200 travailleursDepuis 1968ESAT DU CCAS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km83 travailleursDepuis 1945ESAT BREZET (site Mermoz)
Clermont-Ferrand (63)à 13 km92 travailleursDepuis 1978ACTIV'ADIS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km160 travailleursDepuis 1980APS
Clermont-Ferrand (63)à 13 km32 travailleursDepuis 2002ESAT HORS-MURS LADAPT PUY DE DOME
Clermont-Ferrand (63)à 13 km16 travailleursDepuis 2009HPAG
Clermont-Ferrand (63)à 13 km4 travailleursDepuis 2023PIERRE DOUSSINET
Romagnat (63)à 18 km101 travailleursDepuis 1964SAS CNET 63
Romagnat (63)à 18 km70 travailleursDepuis 1995ESAT LES CARDAMINES
Veyre-Monton (63)à 24 km70 travailleursDepuis 1980ESAT DU MARAND
Saint-Amant-Tallende (63)à 24 km87 travailleursDepuis 1976ESAT DE CEYRAN
Saint-Sandoux (63)à 28 km54 travailleursDepuis 1995Centre Escolore
Égliseneuve-près-Billom (63)à 29 km51 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Il existe 3 grands modes de collaboration avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée :
1/ L'achat direct, qui consiste à établir un contrat de prestation de services. Cette prestation peut alors être réalisée sur le site du client ou du prestataire.
2/ La mise à disposition de personnel, qui vise à accueillir un travailleur d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée en sein de son équipe, pour réaliser une mission donnée.
3/ Le recours à des missions d'intérim, proposées par des Entreprises Adaptées spécialistes du travail temporaire des personnes en situation de handicap.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.