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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Chambon-Feugerolles (42500)

Chambon-Feugerolles (Loire) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Chambon-Feugerolles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ITHAC

Saint-Étienne (42)à 7 km238 travailleursDepuis 1960
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 238 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Câblage, , Conditionnement cosmétique, Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Bel Air

Saint-Étienne (42)à 7 km80 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

LES ATELIERS STEPHANOIS

Saint-Étienne (42)à 7 km107 travailleursDepuis 1992
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 107 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , , , , , , Lavage de contenants alimentaires, Couture, reprisage, retouches.

ESAT ITHAC

Saint-Étienne (42)à 7 km47 travailleursDepuis 1979
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , , , , , , , , , , .

ESAT AIMCP LOIRE La Chauvetière

Saint-Étienne (42)à 7 km57 travailleursDepuis 1978
Productions alimentaires Communication et marketing ... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Numérisation, Livraisons, coursier, Apiculture, Conditionnement alimentaire, Coffrets cadeaux d'artisanat, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, Démantèlement et assemblage d'extincteurs, Portage de repas, Restauration collective interne, , Archivage et classement, , Conciergerie, Accueil, , Contrôle qualité, essais en mécanique, Usinage des métaux, , , , , , , , Transport de marchandises, Bien-être au travail.

PRISME 21 LOIRE

Saint-Étienne (42)à 7 km30 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC Conseil et recrutement

Saint-Étienne (42)à 7 km40 travailleursDepuis 2020
... + 6 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne (Loire) et propose les services suivants : Chocolaterie, , , Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, Petite maintenance technique, Peinture, , , , Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), , E-mailing, , GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, , , Façonnage du papier-carton, , , , , , , , Démolition, travaux de préparation de chantiers, , , , , , , .

ASSOCIATION TRAIT-DUNION

Villars (42)à 7 km30 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villars (Loire) et propose les services suivants : Repassage, , Couture, petites et grandes séries.

EA MESSIDOR (ST PRIEST EN JAREZ)

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 9 km25 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) et propose les services suivants : , , .

ESAT CDAT

Saint-Priest-en-Jarez (42)à 9 km111 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Priest-en-Jarez (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

PEPITH

Saint-Jean-Bonnefonds (42)à 10 km40 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jean-Bonnefonds (Loire) et propose les services suivants : , .

LES ATELIERS BEL AIR-MOLINA - Site de Molina

La Talaudière (42)à 11 km50 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Talaudière (Loire) et propose les services suivants : , , Nettoyage de véhicules, , , , , , , , , .

APM ESPACES VERTS ADAPEI LOIRE

La Talaudière (42)à 11 km90 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Talaudière (Loire) et propose les services suivants : .

VERT'AUTIS

Sorbiers (42)à 14 km7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sorbiers (Loire) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

ESAT AIMCP ex OVIVE

Monistrol-sur-Loire (43)à 16 km32 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , , .

TRIMATEX Sarl

Saint-Chamond (42)à 17 km5 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Chamond (Loire) et propose les services suivants : .

ESAT DE SAINTE-SIGOLENE

Sainte-Sigolène (43)à 18 km80 travailleursDepuis 1975
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Sigolène (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , .

LES ATELIERS GIER

La Grand-Croix (42)à 21 km180 travailleursDepuis 1973
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Grand-Croix (Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , , Production de vins, bières et spiritueux, , , Maroquinerie, petites et grandes séries, , , .

L'ATELIER DU RÉSERVOIR

Beauzac (43)à 24 km35 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Beauzac (Haute-Loire) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Filtrer votre recherche par métier

À la recherche d'un ESAT ou d'une entreprise spécialisées sur Chambon-Feugerolles sur un métier bien précis ? Filtrez votre recherche sur ces métiers :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.