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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Étupes (25460)

Étupes (Doubs) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Étupes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)191 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 191 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)309 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, , , Tôlerie, chaudronnerie.

La Cuisine d'Uzel - Brognard

Brognard (25)à 2 km100 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brognard (Doubs) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restauration collective interne.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR

Seloncourt (25)à 4 km36 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seloncourt (Doubs) et propose les services suivants : .

Synaltis

Morvillars (90)à 6 km120 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Morvillars (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Transport de personnes, Contrôle qualité, essais en mécanique.

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)à 11 km70 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Héricourt (Haute-Saône) et propose les services suivants : , , , Conditionnement, colisage.

Esat du Territoire de belfort

Belfort (90)à 15 km345 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 345 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belfort (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Nettoyage de locaux, Reliure, restauration de livres.

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)à 16 km40 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cravanche (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Maroquinerie, petites et grandes séries, Traiteur, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, Livraisons, coursier.

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 19 km150 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Menoncourt (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : , , , Câblage, .

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 23 km90 travailleursDepuis 1980
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dannemarie (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , Couture, petites et grandes séries, Objets de décoration, Brochage, encartage, façonnage, , Portage de repas, , .

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)à 26 km45 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Gestion de bases de données, GED (gestion électronique des documents), Accueil, Autres prestations intellectuelles.

KLIFF PAR RANDSTAD BFC

Anteuil (25)à 26 km10 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

LYSS

Anteuil (25)à 26 km21 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : .

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)à 28 km67 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maîche (Doubs) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , Usinage des métaux, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.


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