ESAT & entreprises adaptées de la ville de Seloncourt (25230)
ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR
Seloncourt (25)36 travailleursDepuis 1976ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4
Étupes (25)à 4 km191 travailleursDepuis 1975ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)
Étupes (25)à 4 km309 travailleursDepuis 1967La Cuisine d'Uzel - Brognard
Brognard (25)à 7 km100 travailleursDepuis 2013Synaltis
Morvillars (90)à 11 km120 travailleursDepuis 1984Adapei Pro 70 - EA Héricourt
Héricourt (70)à 14 km70 travailleursDepuis 1994Esat du Territoire de belfort
Belfort (90)à 20 km345 travailleursDepuis 1977ESAT CRAVANCHE
Cravanche (90)à 21 km40 travailleursDepuis 2005ESAT LES GENEVRIERS
Maîche (25)à 23 km67 travailleursDepuis 1974VIPP & PHILIPPE
Anteuil (25)à 23 km51 travailleursDepuis 2018KLIFF PAR RANDSTAD BFC
Anteuil (25)à 23 km10 travailleursDepuis 2022ESAT LA MELTIERE
Menoncourt (90)à 24 km150 travailleursDepuis 1989ESAT KAEMMERLEN
Dannemarie (68)à 27 km90 travailleursDepuis 1980Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.