ESAT & entreprises adaptées de la ville de Seloncourt (25230)

Seloncourt (Doubs) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Seloncourt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR

Seloncourt (25)36 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 1976 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seloncourt (Doubs) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)à 4 km191 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle

Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 191 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Création d'espaces verts.

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)à 4 km309 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Étupes (Doubs) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, , , Tôlerie, chaudronnerie.

La Cuisine d'Uzel - Brognard

Brognard (25)à 7 km100 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brognard (Doubs) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Restauration collective interne.

Synaltis

Morvillars (90)à 11 km120 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Morvillars (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Gestion des déchets plastiques, Transport de personnes, Contrôle qualité, essais en mécanique.

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)à 14 km70 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Héricourt (Haute-Saône) et propose les services suivants : , , , Conditionnement, colisage.

Esat du Territoire de belfort

Belfort (90)à 20 km345 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 345 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belfort (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Nettoyage de locaux, Reliure, restauration de livres.

ESAT CRAVANCHE

Cravanche (90)à 21 km40 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cravanche (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Maroquinerie, petites et grandes séries, Traiteur, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, Livraisons, coursier.

ESAT LES GENEVRIERS

Maîche (25)à 23 km67 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maîche (Doubs) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , Usinage des métaux, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , , .

VIPP & PHILIPPE

Anteuil (25)à 23 km45 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Gestion de bases de données, GED (gestion électronique des documents), Accueil, Autres prestations intellectuelles.

KLIFF PAR RANDSTAD BFC

Anteuil (25)à 23 km10 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : Cabinet de recrutement.

LYSS

Anteuil (25)à 23 km21 travailleursDepuis 2022

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anteuil (Doubs) et propose les services suivants : .

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 24 km150 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Menoncourt (Territoire de Belfort) et propose les services suivants : , , , Câblage, .

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)à 27 km90 travailleursDepuis 1980

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dannemarie (Haut-Rhin) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , Couture, petites et grandes séries, Objets de décoration, Brochage, encartage, façonnage, , Portage de repas, , .

(14 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.