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Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Dannemarie

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Dannemarie et dans sa région :

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)à 9 km110 travailleursDepuis 1972
Création d'espaces verts

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989

ESAT DU RANGEN

Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)à 20 km21 travailleursDepuis 2006

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)à 20 km270 travailleursDepuis 1975

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)à 23 km143 travailleursDepuis 1997

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)à 23 km191 travailleursDepuis 1975

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)à 23 km309 travailleursDepuis 1967

ALSACE ENTREPRISE ADAPTEE

Wittenheim (68)à 25 km190 travailleursDepuis 1989

ESAT AFAPEI Bartenheim

Bartenheim (68)à 26 km100 travailleursDepuis 1980

EA TREMPLIN VERT

Bartenheim (68)à 26 km8 travailleursDepuis 2022

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR

Seloncourt (25)à 27 km36 travailleursDepuis 1976

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)à 27 km70 travailleursDepuis 1994

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 28 km105 travailleursDepuis 1990

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.