Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

Liste des entreprises d'entretien d'espaces verts à Dannemarie

L'entretien d'espaces verts est le métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées. Les prestataires positionnés sur ce métier peuvent proposer différents services de taille, tonte, désherbage, fauchage, gestion des déchets verts, etc. Ils interviendront également sur du "petit abattage" (hauteur inférieure à 3 mètres). Cependant, seul un nombre très restreint d'ESAT et Entreprises Adaptées pourront intervenir sur de l'élagage ou des prestations spécifiques de type "entretien de systèmes d'irrigation"

Le métier Entretien d'espaces verts regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Entretien d'espaces verts à Dannemarie et dans sa région :

ESAT KAEMMERLEN

Dannemarie (68)90 travailleursDepuis 1980

ESAT ALTKIRCH

Altkirch (68)à 9 km110 travailleursDepuis 1972
Création d'espaces verts

ESAT LA MELTIERE

Menoncourt (90)à 13 km150 travailleursDepuis 1989

ESAT DU RANGEN

Thann (68)à 20 km50 travailleursDepuis 1987

EA SAINT-ANDRE

Cernay (68)à 20 km21 travailleursDepuis 2006

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)à 20 km270 travailleursDepuis 1975

EA Les Ateliers SINCLAIR

Mulhouse (68)à 20 km89 travailleursDepuis 1990

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)à 20 km150 travailleursDepuis 2021

ESAT d’ILLZACH - LES ATELIERS DES 3 RIVIERES

Illzach (68)à 23 km143 travailleursDepuis 1997

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND ETUPES 1,2,3 et 4

Étupes (25)à 23 km191 travailleursDepuis 1975

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND (AST)

Étupes (25)à 23 km309 travailleursDepuis 1967

ESAT AFAPEI Bartenheim

Bartenheim (68)à 26 km100 travailleursDepuis 1980

EA TREMPLIN VERT

Bartenheim (68)à 26 km8 travailleursDepuis 2022

ATELIERS SPECIALISES TECHNOLAND JARDIFLOR

Seloncourt (25)à 27 km36 travailleursDepuis 1976

Adapei Pro 70 - EA Héricourt

Héricourt (70)à 27 km70 travailleursDepuis 1994

ESAT DE SOULTZ

Soultz-Haut-Rhin (68)à 28 km105 travailleursDepuis 1990

Entreprises d'entretien d'espaces verts : les questions fréquentes

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un acheteur public peut faire le choix de réserver tout ou partie (lot) d'un marché à certains acteurs économiques. Les cibles de ces marchés réservés sont les ESAT et Entreprises Adaptées ET/OU les structures de l'Insertion par l'Activité Économique OU les structures de l'Économie Sociale et Solidaire (sous réserve de certains critères). La réservation à l'un de ces acteurs prévoit que seuls ces acteurs économiques peuvent se positionner sur le lot/marché réservé. Ceux-ci ne peuvent pas sous-traiter ou co-traiter une partie de la prestation à d'autres acteurs économiques. Vous trouverez plus d'information sur les marchés réservés en consultant les articles L2113-12 à L2113-16 du Code de la Commande Publique.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.