ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plomelin (29700)
ESAT KERNEVEN ' DE PLOMELIN
Plomelin (29)47 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 7 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 7 km57 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT QUIMPER - KAN AR MOR
Quimper (29)à 7 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP TY HENT GLAZ - KAN AR MOR
Quimper (29)à 7 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 7 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 7 km38 travailleursDepuis 1988L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 7 km22 travailleursDepuis 1983ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 10 km70 travailleursDepuis 1977ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 11 km373 travailleursDepuis 2000EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 11 km210 travailleursDepuis 1992L'ATELIER DU PAYSAGE
Fouesnant (29)à 11 km65 travailleursDepuis 2003ATELIERS DE CORNOUAILLE
Guengat (29)à 12 km1 travailleursATELIERS DE CORNOUAILLE ERGUE-GABERIC
Ergué-Gabéric (29)à 14 km1 travailleursESAT DE LANDUDEC
Landudec (29)à 15 km35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 18 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 18 km55 travailleursDepuis 1981ADGAP SUD
Concarneau (29)à 18 km1 travailleursESAT DOUARNENEZ - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 21 km83 travailleursDepuis 1969Les Ateliers de Cornouaille - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 21 km23 travailleursDepuis 1992APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 21 km128 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 21 km89 travailleursDepuis 1974ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 27 km85 travailleursDepuis 1981ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 29 km48 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.