ESAT & entreprises adaptées de la ville de Guengat (29180)
ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site de Guengat
Guengat (29)48 travailleursDepuis 1992ESAT LES ATELIERS DE CUZON
Quimper (29)à 9 km18 travailleursDepuis 2006ESAT de l'Odet
Quimper (29)à 9 km57 travailleursDepuis 1987ESAT de Quimper - KAN AR MOR
Quimper (29)à 9 km70 travailleursDepuis 1984ESAT GIP de Ty Hent Glaz - KAN AR MOR
Quimper (29)à 9 km56 travailleursDepuis 1990SEVEL SERVICES QUIMPER
Quimper (29)à 9 km88 travailleursDepuis 1992EA SILLERY
Quimper (29)à 9 km44 travailleursDepuis 1988ESAT Les ateliers de Ty Varlen - Landudec (Groupe VYV)
Landudec (29)à 10 km35 travailleursDepuis 1994ESAT de Douarnenez - KAN AR MOR
Douarnenez (29)à 10 km83 travailleursDepuis 1969ATELIERS DE CORNOUAILLE (ADC) - Site d'Ergué-Gabéric
Ergué-Gabéric (29)à 15 km48 travailleursDepuis 1992ESAT DU PAYS BIGOUDEN
Plonéour-Lanvern (29)à 16 km70 travailleursDepuis 1977APF FRANCE HANDICAP 3i Concept
Briec (29)à 16 km128 travailleursDepuis 1971ESAT Les Genets d'or de Briec
Briec (29)à 16 km89 travailleursDepuis 1974L'ARCHE LE CAILLOU BLANC
Clohars-Fouesnant (29)à 18 km22 travailleursDepuis 1983ESAT Les Genêts d'Or de Châteaulin
Châteaulin (29)à 19 km48 travailleursDepuis 1980EA APAC 29
Lothey (29)à 20 km42 travailleursDepuis 1992ESAT DU CAP SIZUN - KAN AR MOR
Pont-Croix (29)à 21 km85 travailleursDepuis 1981ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 21 km240 travailleursDepuis 1988EA ECOTRI - LES ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 21 km210 travailleursDepuis 1992EA L'ATELIER DU PAYSAGE - ASSOCIATION ATELIERS FOUESNANTAIS
Fouesnant (29)à 21 km65 travailleursDepuis 2003ESAT de CORNOUAILLE
Concarneau (29)à 26 km135 travailleursDepuis 1975ESAT LA LANDE
Concarneau (29)à 26 km55 travailleursDepuis 1981Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.
