ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Andelys (27700)
LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)82 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 9 km35 travailleursDepuis 1997TILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 13 km22 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APEER
Tilly (27)à 13 km84 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 15 km61 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 15 km1 travailleursSignataire de la charte Ethique de Hosmoz
APSID'EA
Vernon (27)à 17 km30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)à 17 km12 travailleursARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 18 km2 travailleursTSI 2
Boos (76)à 22 km37 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 25 km27 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAJH GISORS
Gisors (27)à 26 km16 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint Pierre les Elbeuf
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 27 km150 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB SAINT-PIERRE-LÈS-ELBEUF
Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)à 27 km25 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE MESNIL-ESNARD/BOOS
Le Mesnil-Esnard (76)à 28 km108 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HORS LES MURS ROUEN
Le Mesnil-Esnard (76)à 28 km20 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Le Pré la Bataille Saint-Étienne-du-Rouvray
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 28 km90 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ANRH EA de Rouen
Saint-Étienne-du-Rouvray (76)à 28 km87 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU CHAMP FLEURI
Cléon (76)à 29 km64 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER DE LA ROSELIÈRE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 29 km31 travailleursDepuis 2000ATELIER DE LA ROSELIERE - ELISE
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 29 km1 travailleursARLEQUIN - Caudebec-lès-Ebleuf
Caudebec-lès-Elbeuf (76)à 29 km9 travailleursLes autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.
(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
