ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Michel-sur-Ternoise (62130)
EA - LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Michel-sur-Ternoise (62)23 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DU TERNOIS
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)à 1 km111 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA APIC (62)
Ruitz (62)à 19 km90 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CEDATRA
Ruitz (62)à 19 km375 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS ARTESIENS
Fruges (62)à 21 km150 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT HERSIN-COUPIGNY
Hersin-Coupigny (62)à 22 km94 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA VIE ACTIVE - ESAT DE LA GOHELLE
Hersin-Coupigny (62)à 22 km260 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT - Site Nicolas-Roussel
Gézaincourt (80)à 26 km100 travailleursDepuis 1961Le Petit Plus Béthune
Béthune (62)à 26 km5 travailleursDepuis 2022EA APIC INTERIM
Béthune (62)à 26 km1 travailleursDepuis 2023FMEA HAUTS-DE-FRANCE BULLY-LES-MINES
Bully-les-Mines (62)à 26 km1 travailleursDepuis 2022HDF SERVICES
Labourse (62)à 26 km5 travailleursLA VIE ACTIVE - LES ATELIERS DE SOUCHEZ
Souchez (62)à 27 km45 travailleursDepuis 1986Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE DAINVILLE
Dainville (62)à 28 km155 travailleursDepuis 1966Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT D'ISBERGUES
Isbergues (62)à 28 km115 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Pôle Travail SCHAFFNER - ESAT SCHAFFNER
Grenay (62)à 29 km300 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.
Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.
Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.
Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.