ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Égrève (38120)
ESAT SAINTE AGNES
Saint-Égrève (38)149 travailleursDepuis 1969LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 2 km19 travailleursDepuis 2013afb Grenoble
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 4 km26 travailleursDepuis 2016EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 5 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 5 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 5 km6 travailleursDepuis 2014EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 6 km21 travailleursDepuis 1988ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 6 km72 travailleursDepuis 1983AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 6 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 6 km30 travailleursDepuis 2008EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 7 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 7 km12 travailleursDepuis 2010MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 10 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 10 km110 travailleursDepuis 1979ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 10 km46 travailleursDepuis 2011APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 11 km160 travailleursDepuis 1971ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 11 km60 travailleursDepuis 1988SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 14 km24 travailleursDepuis 2005EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 24 km1 travailleursDepuis 2023ESAT CROIX ROUGE FRANCAISE
Les Échelles (73)à 25 km40 travailleursDepuis 1992ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 28 km35 travailleursDepuis 1998Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
Les ESAT et Entreprises Adaptées accueillent tout type de handicap. Cependant, afin d'apporter l'accompagnement nécessaire à chacun, certains établissements se spécialisent dans l'accueil de personnes ayant la même typologie de handicap (par exemple, le handicap psychique, ou le handicap moteur).
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).