ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épernon (28230)
EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION
Épernon (28)0 travailleursDepuis 2021ESAT LE CHENE 2
Gazeran (78)à 7 km65 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE CHENE 1
Rambouillet (78)à 11 km40 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PERRAY
Le Perray-en-Yvelines (78)à 16 km64 travailleursDepuis 1984Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 22 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 22 km20 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 22 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 22 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 22 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 22 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 22 km17 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 22 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 22 km8 travailleursDepuis 2021ESAT SAINTE MESME
Sainte-Mesme (78)à 22 km60 travailleursDepuis 2007PRINTERREA - Cherisy
Cherisy (28)à 23 km15 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRINTERREA - Cherisy2
Cherisy (28)à 23 km15 travailleursDepuis 2022ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)à 25 km24 travailleursDepuis 2007EA ANAIS Vernouillet
Vernouillet (28)à 25 km14 travailleursDepuis 1984ESAT ANAIS VERNOUILLET
Vernouillet (28)à 25 km105 travailleursDepuis 1984Solipolis - ESAT DU MESNIL
Vernouillet (28)à 25 km98 travailleursDepuis 1972Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
PRINTERREA - Vernouillet
Vernouillet (28)à 25 km60 travailleursDepuis 2022Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.