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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marsannay-la-Côte (21160)

Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Marsannay-la-Côte (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA APF entreprises 21

Longvic (21)à 5 km90 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux ... + 2 pôles

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)à 7 km145 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien ... + 7 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Création d'espaces verts, , Imprimerie, , Petite maintenance technique, , Signalétique, Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , Déménagement, débarras, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon

Dijon (21)à 7 km250 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 250 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de véhicules, Maraîchage, Etanchéification et isolation, , , , , , , , , , , , Gestion de piles, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets textiles.

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)à 7 km4 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , E-mailing, , Gestion des visites médicales, Autres services RH, , Gestion de courrier sortant.

ESAT APF France handicap CLOTHILDE LAMBOROT

Quetigny (21)à 10 km50 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , Brochage, encartage, façonnage, , , .

ESAT LE MIRANDE

Quetigny (21)à 10 km160 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , , , Peinture sur toile, tableaux, , Portage de repas, Archivage et classement.

PROMUT Entreprise adaptée - Site de Quetigny

Quetigny (21)à 10 km42 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes.

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 15 km90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , Serrurerie-métallerie, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de cadres, présentoirs, , .

EA SERVICES VITICOLES

Savigny-lès-Beaune (21)à 26 km61 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Savigny-lès-Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, .

AGEI PRO 21

Bézouotte (21)à 28 km89 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bézouotte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)à 29 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

>> En savoir plus

Qu'est-ce qu'un handicap ?

La loi du 11 février 2005, portant sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées (article 114) donne la définition du handicap suivante : "Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant."


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