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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Savigny-lès-Beaune (21420)

Savigny-lès-Beaune (Côte-d'Or) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Savigny-lès-Beaune (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA SERVICES VITICOLES

Savigny-lès-Beaune (21)61 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Savigny-lès-Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles, Entretien d'espaces verts.

ESAT PAPILLONS BLANCS DU CLOS CHAMBEROY

Beaune (21)à 4 km90 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beaune (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Mise sous film, Conditionnement, colisage, , , Repassage, Nettoyage de locaux, Location de salles.

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 12 km90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Blanchisserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Production de cadres, présentoirs, Serrurerie-métallerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Imprimerie, Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT ATELIER DES PEP Site de Virey-le-Grand

Virey-le-Grand (71)à 24 km45 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Virey-le-Grand (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Traiteur, .

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 26 km215 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , , Gestion des déchets papiers, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Distribution de flyers, boitage, Mise sous pli, mailing, routage, Menuiserie.

ESAT GEORGES FAUCONNET

Crissey (71)à 27 km111 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Floriculture, production de plantes, Restauration collective interne.

ESAT APAJH de Crissey

Crissey (71)à 27 km75 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crissey (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , , Archivage et classement, Conciergerie, Bien-être au travail.

PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove

Chenôve (21)à 28 km36 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chenôve (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Impression numérique, Objets publicitaires, Pose de clôtures et de balustrades, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , , , , Confection de costumes et de décors, Vêtements, textiles divers, Gravure, marquage, flocage et broderie, Couture, petites et grandes séries, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , Accueil, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée