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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Quetigny (21800)

Quetigny (Côte-d'Or) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Quetigny (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE MIRANDE

Quetigny (21)160 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Traiteur, Peinture sur toile, tableaux, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Archivage et classement.

PROMUT Entreprise adaptée - Site de Quetigny

Quetigny (21)42 travailleursDepuis 2022
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Maraîchage, , , Floriculture, production de plantes.

EA APF entreprises 21

Longvic (21)à 5 km90 travailleursDepuis 1960
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longvic (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , Câblage, , Tôlerie, chaudronnerie, , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Tri de courrier entrant, , Vêtements, textiles divers, GED (gestion électronique des documents), Menuiserie, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion de bases de données, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)à 6 km145 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 7 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , Imprimerie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Petite maintenance technique, Impression numérique, Signalétique, Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , Déménagement, débarras, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

PROMUT Entreprise Adaptée site Dijon

Dijon (21)à 6 km250 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 4 pôles

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)à 6 km4 travailleursDepuis 2010
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , E-mailing, , Gestion des visites médicales, Autres services RH, , Gestion de courrier sortant.

PROMUT Entreprise Adaptée site Chenove

Chenôve (21)à 9 km36 travailleursDepuis 1997
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chenôve (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Objets publicitaires, , , Plâtrerie, , , , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , , Confection de costumes et de décors, , , Couture, petites et grandes séries, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Conciergerie, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 10 km215 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , , , , , Distribution de flyers, boitage, , .

AGEI PRO 21

Bézouotte (21)à 18 km89 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bézouotte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire, , , .

ESAT | AGEF DE NUITS SAINT GEORGES

Nuits-Saint-Georges (21)à 23 km90 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Production de cadres, présentoirs, Serrurerie-métallerie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .

AGEF

Nuits-Saint-Georges (21)à 23 km16 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nuits-Saint-Georges (Côte-d'Or) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.


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