Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bézouotte (21310)

Bézouotte (Côte-d'Or) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bézouotte (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AGEI PRO 21

Bézouotte (21)89 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bézouotte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Maraîchage, Conditionnement alimentaire, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage.

ESAT Le Mirande (Groupe VYV)

Quetigny (21)à 18 km160 travailleursDepuis 1976
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, , , Création d'espaces verts, Traiteur, Peinture sur toile, tableaux, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Archivage et classement.

PROMUT Entreprise adaptée - Site Quetigny (Groupe VYV)

Quetigny (21)à 18 km42 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quetigny (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Floriculture, production de plantes.

Adapei Pro 70 - ESAT Arc-Lès-Gray

Arc-lès-Gray (70)à 20 km71 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arc-lès-Gray (Haute-Saône) et propose les services suivants : , Câblage, , .

EA APF entreprises 21

Longvic (21)à 23 km90 travailleursDepuis 1960
Services généraux ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1960 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longvic (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , , Tôlerie, chaudronnerie, , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Numérisation, Saisie informatique, Tri de courrier entrant, , Vêtements, textiles divers, GED (gestion électronique des documents), Menuiserie, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion de bases de données, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT HABILIS (Les PEP CBFC)

Dijon (21)à 23 km145 travailleursDepuis 1983
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 7 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , Location de salles, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , Imprimerie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Petite maintenance technique, Impression numérique, Signalétique, Pressing et nettoyage à sec, Repassage, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , , , Déménagement, débarras, , , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

PROMUT Entreprise Adaptée - site Dijon (Groupe VYV)

Dijon (21)à 23 km250 travailleursDepuis 1990
Construction et bâtiment ... + 4 pôles

HANDIRECT DIJON

Dijon (21)à 23 km4 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dijon (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , E-mailing, , Gestion des visites médicales, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Distribution de flyers, boitage, , , , , , Autres services RH, , , Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

PROMUT Entreprise Adaptée - site Chenove (Groupe VYV)

Chenôve (21)à 27 km36 travailleursDepuis 1997
... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chenôve (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , Objets publicitaires, , , Plâtrerie, , , , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, , , Confection de costumes et de décors, , , Couture, petites et grandes séries, , , Conciergerie, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT ACODEGE

Marsannay-la-Côte (21)à 28 km215 travailleursDepuis 1969
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 215 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marsannay-la-Côte (Côte-d'Or) et propose les services suivants : , , , Menuiserie pvc, Gestion des déchets végétaux, , , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.