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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint Lambert Des Levees (49400)

Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint Lambert Des Levees (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ADAPEI 49 SAUMUR

Saint Lambert Des Levees (49)54 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie, Nettoyage industriel.

ESAT LE MOULIN DU PIN (groupe VYV)

Vernantes (49)à 16 km55 travailleursDepuis 1983
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernantes (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Tri et destruction de documents, Paniers gourmands, Prestations de services agricoles, Légumerie, Conditionnement alimentaire, Carterie, Vêtements, textiles divers, Coffrets cadeaux d'artisanat, Couture, reprisage, retouches, Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Signalétique, Recyclage de bâches, , Repassage, , , , , , , , Numérisation, , , Autres services RH, , , , Fabrication d’emballages, Façonnage du papier-carton, , , , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Livraisons, coursier, Lavage de contenants alimentaires, Produits anti-gaspi, FALC (Facile à Lire et à Comprendre), Recyclerie, ressourcerie, Autres activités liées à l'économie circulaire.

ESAT JARDIN DES PLANTES

Doué-en-Anjou (49)à 17 km40 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Nettoyage de véhicules.

EcoEtang

Brissac Loire Aubance (49)à 27 km50 travailleursDepuis 1987
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Brissac Loire Aubance (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, , Location de salles.

ESAT LA REBELLERIE

Nueil-sur-Layon (49)à 27 km30 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nueil-sur-Layon (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , , , , Confiturerie, , , , .

ESAT LEOPOLD BELLAN de Chinon

Chinon (37)à 28 km105 travailleursDepuis 1977
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Peinture, Produits alimentaires divers, , , Production de caisses, palettes, Production d'objets en bois divers, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

O3 EXPERTS (Chinon Corbusier et Jeanne d'Arc)

Chinon (37)à 28 km23 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , Gestion de paie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.