ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vernon (27200)
APSID'EA
Vernon (27)30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)12 travailleursTILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 8 km12 travailleursDepuis 1989ESAT APEER
Tilly (27)à 8 km84 travailleursDepuis 1984VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 9 km27 travailleursDepuis 2002EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 14 km23 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 17 km82 travailleursDepuis 1977ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 19 km39 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 20 km186 travailleursDepuis 1973ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 24 km51 travailleursDepuis 1985ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 24 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 24 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 24 km150 travailleursDepuis 1995ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 24 km46 travailleursDepuis 1981ITEA
Anet (28)à 25 km18 travailleursDepuis 2012ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 26 km2 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 28 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 28 km1 travailleursANRH EA d'Epône
Épône (78)à 28 km80 travailleursDepuis 1970ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 29 km47 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).