ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vernon (27200)
APSID'EA
Vernon (27)30 travailleursDepuis 2019K PLUS 1
Vernon (27)12 travailleursTILLY ENTREPRISE SERVICE
Tilly (27)à 8 km12 travailleursDepuis 1989ESAT APEER
Tilly (27)à 8 km84 travailleursDepuis 1984VIDEAL 78
Bonnières-sur-Seine (78)à 9 km27 travailleursDepuis 2002EA SARL ARTISANE SERVICES
Le Val d'Hazey (27)à 14 km23 travailleursDepuis 1997LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD
Les Andelys (27)à 17 km82 travailleursDepuis 1977ESAT LEOPOLD BELLAN - Magnaville
Magnanville (78)à 19 km39 travailleursDepuis 2008ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78
Mantes-la-Ville (78)à 20 km186 travailleursDepuis 1973ESAT ESPACE CONCORDE
Guichainville (27)à 24 km51 travailleursDepuis 1985ATELIERS DU BEFFROI
Évreux (27)à 24 km206 travailleursDepuis 1986APF ENTREPRISES FRANCE HANDICAP EVREUX
Évreux (27)à 24 km300 travailleursDepuis 1978APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP
Évreux (27)à 24 km150 travailleursDepuis 1995ESAT SAINT-ANDRE
Saint-André-de-l'Eure (27)à 24 km46 travailleursDepuis 1981ITEA
Anet (28)à 25 km18 travailleursDepuis 2012ARLEQUIN - Louviers
Louviers (27)à 26 km2 travailleursLES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE
Val-de-Reuil (27)à 28 km62 travailleursDepuis 2007APF FRANCE HANDICAP INTERIM 27
Val-de-Reuil (27)à 28 km1 travailleursANRH EA d'Epône
Épône (78)à 28 km80 travailleursDepuis 1970ESAT SAINT SEBASTIEN MORSENT
Saint-Sébastien-de-Morsent (27)à 29 km47 travailleursDepuis 2003Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.
La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.