ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande (35136)
UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)210 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LE LIEN GOURMAND
Saint-Jacques-de-la-Lande (35)9 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE
Chartres-de-Bretagne (35)à 3 km1 travailleursESAT L'OLIVIER BRUZ
Bruz (35)à 4 km6 travailleursDepuis 2004ATELIERS DE L'ESPOIR
Rennes (35)à 5 km108 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA TALENDI (35)
Rennes (35)à 5 km200 travailleursDepuis 1975ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)
Rennes (35)à 5 km70 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine
Rennes (35)à 5 km20 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SERVICEA
Rennes (35)à 5 km50 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UP'Interim RENNES
Rennes (35)à 5 km20 travailleursESAT EPNAK Bretagne
Rennes (35)à 5 km40 travailleursDepuis 2019LA STATION - La Feuille d'Erable
Rennes (35)à 5 km6 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
CRECHES TOURNESOL
Rennes (35)à 5 km9 travailleursVIDEAL 35
Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)à 5 km31 travailleursDepuis 2003Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON
Saint-Erblon (35)à 7 km0 travailleursSEVEL SERVICES RENNES
Orgères (35)à 9 km70 travailleursDepuis 2010EA PAYSAGE SERVICES
Vern-sur-Seiche (35)à 9 km31 travailleursDepuis 1996UTOPI CESSON SEVIGNE
Cesson-Sévigné (35)à 10 km204 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT RENNES
Chantepie (35)à 10 km15 travailleursDepuis 2009E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT
Bréal-sous-Montfort (35)à 11 km91 travailleursUTOPI L'HERMITAGE
L'Hermitage (35)à 11 km104 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MAFFRAIS SERVICES
Thorigné-Fouillard (35)à 14 km84 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS
Noyal-sur-Vilaine (35)à 15 km92 travailleursDepuis 1973ESAT LA SIMONIERE
Saint-Symphorien (35)à 25 km87 travailleursDepuis 1982EA NOTRE AVENIR
Bain-de-Bretagne (35)à 25 km23 travailleursDepuis 1996ESAT "CAT NOTRE-AVENIR"
Bain-de-Bretagne (35)à 25 km96 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.